Egal ob am Flughafen, im Restaurant, Café oder auch beim Bäcker: Vielleicht habt ihr auch schon bemerkt, dass es dort oft nicht so rund läuft, ihr zum Beispiel länger warten müsst, oder einiges sogar ganz geschlossen ist. Das liegt daran, dass es fast überall zu wenig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt. Das hat verschiedene Gründe:
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1. Grund: Deutschland wird älter. Das klingt erstmal komisch, aber von euch Kindern gibt's einfach zu wenige! Es werden in Deutschland weniger Kinder geboren als früher. Dadurch gibt es von Jahr zu Jahr mehr ältere als jüngere Menschen. Das Problem: Zwar starten jedes Jahr junge Menschen ins Berufsleben und fangen an zu arbeiten - gleichzeitig hören aber deutlich mehr ältere Menschen mit dem Arbeiten auf und gehen in Rente. Die Menschen, die im richtigen Alter sind, um zu arbeiten, werden also Jahr für Jahr immer weniger. Etwa so viele Menschen wie in einer Großstadt wohnen, gehen Deutschland jedes Jahr als Arbeitskraft verloren.
2. Grund: Die Corona-Pandemie. Dass der Personalmangel in vielen Branchen gerade besonders heftig ist, liegt an Corona. Während der Pandemie waren viele Geschäfte und Restaurants geschlossen, Hotels hatten weniger Gäste und es flogen weniger Flugzeuge. Man benötigte deshalb auch weniger Mitarbeiter. Einige Betriebe haben deshalb auch Mitarbeitern gekündigt, vor allem aber keine neuen eingestellt. Jetzt, wo wieder fast alles geöffnet hat, wurden auf einmal sehr schnell, sehr viele Mitarbeiter gebraucht - und das funktioniert nicht. Diese "Mitarbeiterlücke" konnte nicht so schnell geschlossen werden. Auch, weil sich viele Menschen, die zum Beispiel in Restaurants oder Hotels gearbeitet haben, während der Pandemie komplett andere Jobs gesucht haben und jetzt gar nicht mehr in ihren alten Beruf zurück wollen. Das zeigen wir euch an zwei Beispielen in diesem Video:
3. Grund: Schlechte Bezahlung. In einigen Berufen war es auch vor der Corona-Pandemie schon schwierig, Mitarbeiter zu finden. Das liegt auch daran, dass man in manchen Berufen wenig Geld verdient. Für viele sogar zu wenig, um davon leben zu können. Dazu kommt, dass man in diesen Berufen oft bis spät in die Nacht arbeitet oder viel zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit schaffen muss. Deshalb entscheiden sich viele jüngere Menschen erst gar nicht für diese Berufe. Dazu gehören zum Beispiele Pflegeberufe wie Krankenpflege oder Altenpflege.
Was jetzt helfen könnte
Helfen könnte es, wenn man dafür sorgt, dass noch mehr Menschen aus anderen Ländern nach Deutschland kommen und hier arbeiten. Man müsste ihnen helfen, hier schnell die Sprache zu lernen. Und dafür sorgen, dass ihre Berufsausbilung, also das, was sie in ihrer Heimat gelernt haben, auch hier in Deutschland zählt und anerkannt wird.
Aber selbst mit Hilfe aus dem Ausland sind sich Fachleute sicher: Wir können nur dann genug neue Leute für diese Jobs bekommen, wenn wir die Jobs attraktiver machen. Wenn man dort bessere Arbeitsbedingungen und mehr Geld bietet. Und wenn wir alle etwas ändern: nämlich, dass wir diese Jobs und die Menschen, die sie machen, mehr wertschätzen.
Diesen Text haben Karola und Linda geschrieben
