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Anspruch auf Jahresurlaub - EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte

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Ein Brite nimmt 13 Jahre lang keinen Urlaub. Zu Beginn seines Ruhestandes verlangt er dann vom Arbeitgeber einen Ausgleich dafür. Zu Recht, sagt ein Urteil.

Der Anspruch auf Urlaub verfällt laut Gericht nicht automatisch.
Der Anspruch auf Urlaub verfällt laut Gericht nicht automatisch. Quelle: Monika Skolimowska/dpa-Zentralbild/ZB

Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub verfallen nicht, wenn man ihn aus Gründen in der Verantwortung des Arbeitgebers nicht nehmen kann. Dies entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg.

Grundlage war ein Fall aus Großbritannien. Ein Mann hatte 13 Jahre mit einem "Selbstständigen-Vertrag" auf Provisionsbasis für eine Firma gearbeitet. Als er 2012 in den Ruhestand ging, forderte er eine Bezahlung für den Urlaub der vergangenen 13 Jahre. Das Gericht gab ihm Recht.

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