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Mütter werden seltener eingeladen

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Bewerbungsgespräche - Mütter werden seltener eingeladen

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Frauen mit Kindern haben im Wettstreit um den Job von vornherein das Nachsehen. Das haben Sozialwissenschaftler in Berlin festgestellt.

Mütter (Symbolbild/Archiv)
Mütter (Symbolbild/Archiv)
Quelle: Wolfram Steinberg/dpa

Mütter werden in Bewerbungsverfahren benachteiligt und seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als Frauen ohne Kinder. Väter werden ebenso häufig eingeladen wie Männer ohne Kinder. Das sind Ergebnisse einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB), die in Berlin vorgestellt wurde.

Um Diskriminierung zu verringern, fordert die Autorin Lena Hipp eine gesetzliche Regelung, dass in Lebensläufen Elternschaft, Ehestand oder Religion nicht mehr erwähnt werden sollten.

Mehr darüber, warum Mütter seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden, erfahren Sie hier:

Notiz "Vorstellungsgespräch" in einem Terminkalender.

Studie -
Mütter seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen
 

Schon beim Jobstart von Gleichberechtigung keine Spur - das legt zumindest eine neue Studie nahe: Danach werden Mütter seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen als Männer.

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