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Keine Lust auf Verantwortung - Manager-Müdigkeit breitet sich aus

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Im Unternehmen aufsteigen, Führungsaufgaben übernehmen, sollte eigentlich attraktiv sein. Eine Studie zeigt aber anderes.

Mann mit Aktentasche. Illustration
Mann mit Aktentasche. Illustration
Quelle: Oliver Berg/dpa

Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland haben keine Lust auf Führungsverantwortung. Nur sieben Prozent der Mitarbeiter in Deutschland möchten in den kommenden fünf bis zehn Jahren eine Führungsposition übernehmen, ergab eine Umfrage der Boston Consulting Group (BCG).

"Eine Rolle im Management scheint hierzulande unattraktiv zu sein", sagte Studien-Autor Nicolas Hunke. Mitverantwortlich sah er dabei das überholte Bild einer Führungskraft, die vor allem koordiniert und Entscheidungen trifft.

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