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Systemrelevante Berufe - Wie es den Corona-Helden wirklich geht

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Für systemrelevante Berufe hat sich durchaus einiges verbessert, sagt Professorin Klammer gegenüber dem Wirtschaftsmagazin makro. Trotzdem liege strukturell noch vieles im Argen.

Kassiererin mit Mundschutz an der Supermarktkasse
Haben in der Corona-Krise zwar mehr Wertschätzung erfahren, kämpfen jedoch weiterhin um höhere Löhne: Kassiererin an der Supermarktkasse.
Quelle: dpa

makro: Was ist aus der viel beschworenen Unterstützung für "Corona-Helden" wie Pflegekräfte, Verkäuferinnen oder Paketzusteller konkret geworden?

Ute Klammer: Der Applaus ist verebbt, aber ich hoffe, es ist ein Bewusstsein bezüglich der gesellschaftlichen Bedeutung von Dienstleistungsarbeit geblieben. Immerhin konnten mit diesem Rückenwind die Tarifverhandlungen im Öffentlichen Dienst mit Lohnsteigerungen für Pflegekräfte im Umfang von 8,7 Proznt in der normalen Pflege und zehn Prozent in der Intensivpflege bis Ende 2022 abgeschlossen werden.

Paketzusteller und Briefboten bekommen durch den Tarifvertrag der Deutschen Post AG 2021/22 auch fünf Prozent mehr Geld in zwei Stufen sowie 300 Euro Einmalzahlung. Andererseits sehen wir im Einzelhandel gerade, dass viele Verkäuferinnen durch finanzielle Schwierigkeiten von Kaufhaus- und Drogerieketten ihre Jobs verlieren.

makro: Ein Knackpunkt ist die geringe tarifliche Bindung. Viele in systemrelevanten Berufen sind nicht tarifvertraglich geschützt, im Einzelhandel sind es nur 28 Prozent. Wird die Stärkung von Flächentarifverträgen Abhilfe schaffen?

Klammer: Die Tarifflucht ist ein großes Problem, der Einzelhandel ist ein gutes Beispiel. Besonders deutlich ist das in Ostdeutschland, wo der Anteil der nicht tarifgebundenen Betriebe 2018 bei 86 Prozent lag. Eine Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen kann hier ein wichtiger Rettungsanker sein. Obwohl die Bedingungen hierfür erleichtert wurden, bleibt die Anwendung angesichts des Flickenteppichs an Tarifverträgen und der unterschiedlichen Verhandlungsarenen in den sozialen Dienstleistungen schwierig.

 

makro: Sie sagen, die Verantwortung für Maschinen werde besser bezahlt als die Verantwortung für Menschen. Was bedeutet das?

Klammer: Ein Beispiel hierfür war immer die bessere tarifliche Bezahlung von Tierpflegern (meist männlich) gegenüber Beschäftigten in der Kranken- und Altenpflege (meist weiblich). In einem Forschungsprojekt konnten wir auf statistischer Basis zeigen, dass die Arbeit von Fachkräften im Gesundheitswesen hinsichtlich der Summe der Anforderungen und Belastungen gleichwertig ist zur Tätigkeit von Ingenieuren. Die Stundenlöhne lagen allerdings nicht einmal halb so hoch.

makro: Kann es sich eine Gesellschaft, eine alternde zumal, überhaupt leisten, jene Berufsgruppen, die sich in der Krise als systemrelevant erwiesen haben, dauerhaft am Katzentisch zu halten?

Klammer: Nein! Wir haben es schon mit einem Pflegenotstand zu tun. Der wird sich mit der steigenden Zahl Pflegebedürftiger weiter erhöhen. Es ist zu hoffen, dass der Fachkräftemangel in der Pflege die Position der dort Tätigen so stärkt, dass sich höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen durchsetzen lassen.

Das Interview führte Carsten Meyer.

Ein Jahr Corona, doch eine Entlastung in den Kliniken ist nicht in Sicht. Wie geht es denjenigen, die täglich gegen Covid-19 kämpfen. Ein Gespräch mit Pfleger und Experten.

Beitragslänge:
32 min
Datum:

Aktuelles zur Coronavirus-Krise

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