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Krank für die Arbeit, nicht für die Party

Was darf der Arbeitgeber im Netz überprüfen?

Wer sich krankmeldet, aber nicht krank ist und stattdessen Party macht und Partybilder über soziale Netzwerke postet, hat berufliche Konsequenzen zu befürchten. Doch darf der Arbeitgeber auf sozialen Netzwerken überhaupt forschen? Was ist erlaubt?

Beitragslänge:
2 min
Datum:
Verfügbarkeit:
Video verfügbar bis 02.12.2020
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