Mit Altersdiversität gegen Fachkräftemangel

    Mit Altersdiversität gegen Fachkräftemangel

    von Simone Friedrich
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    Älterer Mitarbeiter sitzt an Arbeitsplatz in Maschinenbauunternehmen

    Wegen des eklatanten Fachkräftemangels setzen einige Unternehmen auf ältere Mitarbeiter, die oft mehr Erfahrung und Flexibilität mitbringen. Altersgemischte Teams gelten zudem als leistungsfähiger.