Streik: So sind die Regeln

Es ist gut möglich, dass in den nächsten Tagen in Deutschland an manchen Tagen viel weniger Züge fahren als üblich. Der Grund: Viele Lokführerinnen und Lokführer werden dann streiken - also nicht arbeiten. Das tun sie zum Beispiel, weil sie mehr Geld für ihre Arbeit fordern. Und sie fordern unter anderem auch bessere Arbeitsbedingungen, zum Beispiel wollen sie weniger Stunden pro Woche arbeiten. Weil sie sich mit den Chefinnen und Chefs bisher nicht einigen konnten, rechnen viele damit, dass die Lokführer bald wieder streiken werden.

Das bedeutet aber nicht, dass jeder einfach sagen kann: "Ich protestiere, deshalb streike ich und arbeite jetzt nicht mehr." Wenn das jeder machen würde, dann gäbe es ein Riesenchaos. Solche Streiks nennt man "wilde Streiks", sie sind verboten. Wie gestreikt werden darf, ist genau geregelt.

Wenn sich die Gewerkschaft und die Chefs nicht einigen können, dann darf die Gewerkschaft die Mitarbeiter zum Streik aufrufen. Meist gibt es zuerst Warnstreiks. Das bedeutet, die Mitarbeiter streiken nur für eine kurze Zeit. Ein Warnstreik soll die Chefs warnen.

Wenn die Gespräche zwischen den Chefs und den Gewerkschaften zu gar keinem Ergebnis führen, kann es zu einem Streik kommen. Dann können die Mitarbeiter theoretisch so lange nicht arbeiten gehen, bis eine Lösung gefunden ist. In den meisten Fällen müssen die Mitarbeiter darüber abstimmen, ob sie einen Streik wollen. Wenn es zu einem Streik kommt, dürfen die Chefs die Streikenden nicht bestrafen oder entlassen.